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    大发快3大小单双技巧:怎样在一家大公司快速的站稳脚

    2018-11-15 10:00:00 来源: 互联网
     为什么会有很多的白领在一个企业总呆不长?多则一年,少则三个月,不是被老板炒了鱿鱼,就是自己炒了老板的鱿鱼??〔啪鸭韵滤母鲋饕脑颍?br type="_moz" />

          从来不会站在老板的角度去考虑问题。

          任何一个企业的老总,当然他有许多过人的长处,但总的来说他不是万能的神,他也是一个普普通通的人。老板有钱创办一个企业,并不等于就有能力管好这个企业,所以他需要招聘八方英才,为他在各个不同的领域献计献策,不是以一个打工者的心态,而是以一个企业主人公的身份将自己完全融入这个企业,全心全意地为老板服务。
     
          可大多数人,刚进一家新的企业,总是抱着观望的态度,似乎一只脚在门里,另一只脚却还站在门外,嘴上扬言:这家企业并不适合我,干一个月看看,不行就走。试想这种心理,这种工作状态,如何能让老板对你满意呢?有一点总是被我们忽视——那就是凡事不应该只先想到自己,应该为老板想一想:如果我是这家企业的老板,发生了这件事该如何处理?很多时候我们换一个角度看问题,原先觉得想不通的,其实总有它真正的道理。“物竞天择,适者生存”,自然界的生物是如此,人要想在社会上立足,在一个好的企业立足,所面临的淘汰和竞争机制更是如此。
     
                入职头三个月,要想获得老板的赏识,必须在短时间内做出成绩。
     
    人生在世,将心比心。只要你做出了成绩,就算一开始老板不怎么注意你,也会很快就有转机。如果目前的这家企业与你以前呆过的企业相比,在某些方面还有它的不足之处,你不可以因为这些而去放弃你的努力,大声叫嚷“真倒霉,我是米筐跳到了糠筐里”,整日无精打采,一天混够八小时,总在以静制动,等待重新跳槽的机会。你应该明白这个道理:任何一家企业,它之所以能够在商家如林的市场上生存,必定就有它本身的优势。以一个企业主人的身份,发现了企业的长处,而同时又能向老板委婉地提出建议,将以前你呆过的公司好的管理经验借鉴过来,一则可以改变你所不满的环境,二来又可以通过这件事让老板更加器重你,提前完成企业对你的试用期,为你将来在企业的重要地位打下了扎实的根基。

          满招损,谦受益。
     
          如果你已在一个企业呆了很长时间,老板一直对你也很器重。那么这个时候,你一定要记住这六个字的古训。在我的许多以前的同事中,就是吃的这个亏。因为他自以为是这个企业的功臣,当在某个职位上有了一定的权力后,喜欢自以为是,先斩后奏,有点不把老板放在眼里的架式。其实,当一个人有了成绩时,千万不可以沾沾自喜,洋洋得意,在国营企业,这种态度就不行,更何况你现在是在私营企业。事实上,没有哪个企业的老板是瞎子,就算他整天很忙,根本没有时间呆在公司,可他必定有可靠的私人眼线,全写字楼的人,谁有能力还没全部发挥、谁没有工作能力但目前干得很卖力,他会一清二楚的。通常的时候,当老板的人并不想经?;恍氯?,这会对整个公司的发展不利。只要你有了成绩也不骄气,还是一如既往,默默无闻地继续努力,就算你在这个企业呆一辈子,做老板的也愿意用你。
     
    谈谈对待个人薪资的态度问题。
     
          众所周知,新入一个企业,在试用期内,没有哪个老板会给你一步到位的工资的。只有当你发挥了你的特长,并且是诚心诚意地想在这个企业呆下去,有长期的使用价值时,你才有可能会获得你起初所要求的底薪标准,有时甚至会出乎你的意料,比你所期望的目标还要高出一倍。任何一个企业,每到年底或新年伊始,只要上年度财务报表上确有薄利,为了留住人才,更好地刺激全体职员继续为企业效力,每个老板都会使出最后的刹手锏——分红或加薪??墒?,当你周围的同事都有分红或调薪,财务报表上唯独没有你的名字时,你一定记住此时要学会沉得住气。因为很多老板为了试探他的很有才能的下属,往往喜欢用“先抑后扬”这一招,看看你到底有什么反应,是不是把钱放在第一位,工作放在第二位。此时,你应该装作若无其事的样子,正常工作或更加卖力,同时你也必须好好反省一下自己,看看是否某些方面平时没有注意,已经让老板看出了一些端倪。你千万不要在同事面前,牢骚满腹,“张三李四都涨了工资,我做出的成绩比他们多出几倍,为什么加薪没有我的份?!”或是“他妈的,这个老板不是东西,连好人坏人都分不清,还为他卖个什么命,趁早明天走人!”或是冒失地闯进老板的办公室,当面向他理论,要求加薪。只要这些状态一出现,就算你不主动走,老板也不会将你留。你应该在夜深人静的时候,躺在床上,站在老板的角度想一想:某某在公司干了三年了,如果没有值得肯定的地方,也干不到这么久;可为什么别人都加了工资,唯独少了我呢?我在生产主管这个位置,不可能漏掉呀,相反会应该第一个考虑的。第二天,你要主动向老板交一个书面报告,内容主要是对前阶段的工作做一反省,因为这个世界上没有任何一件事情是做得完美无缺的,只要从高一点去要求,就不难找出差距的。如果事先老板是有意试探你,每二天你的底薪就会翻一倍,比写字楼任何人加的都要多;如果老板是对你前期的表现不太满意,可是见你能主动反省,承认错误,何不顺水推舟,补上你想要的那一笔。
     
          总之,在旁观者的眼里,大概认为做一个白领打工者很容易,其实有一句话说得好:高处不胜寒。利益与风险从来都是并存的。讲得难听一些,少数白领,就像是古时候跟在皇帝身边的大臣,得宠的时候春风得意,可稍不注意,就有杀身之祸等着你。
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